Fizikai és szellemi munkaerő
toborzása és közvetítése
Operátorok, összeszerelők
betanított munkások és szakmunkások
toborzása és szellemi foglalkozású
munkavállalók közvetítése
elsősorban gyártó, logisztikai vállalatok
és az építőipar számára.
Fizikai és szellemi munkaerő
toborzása és közvetítése
Operátorok, összeszerelők
betanított munkások és szakmunkások
toborzása és szellemi foglalkozású
munkavállalók közvetítése
elsősorban gyártó, logisztikai vállalatok
és az építőipar számára.
Válassza az Ön igényeihez illeszkedő megoldást
A fizikai munkaerő toborzása más kihívásokat jelent egy kisebb vállalkozásnak és másokat egy nagyobb szervezetnek.
Mi mindkét működési modellhez alkalmazkodunk.
Fizikai
Munkaerő-toborzás
Célzott toborzással segítünk megtalálni
a megfelelő munkatársakat egyedülálló,
biztonságos díjkonstrukció mellett,
fizikai munkakörökre.
- nem adatbázisból dolgozunk,
egyedi igények szerint, friss toborzást végzünk - a meghatározott munkaköri elvárások alapján
célzottan toborzunk - az előszűrt, releváns jelölteket közvetítjük
- Kizárólag a ténylegesen belépő
munkavállalók után fizet
- nincs előzetes projektindítási és hirdetési díj
- nem kérünk egyösszegű közvetítési díjat
- több hónapra bontjuk a díjfizetést
- ha kilépne a munkavállaló, a díjfizetés megszűník
Szellemi
Munkaerő-közvetítés
A megfelelő szakemberek megtalálását
alapos kiválasztási folyamattal és a
tényleges foglalkoztatáshoz igazodó,
kiszámítható díjazással biztosítjuk.
- HR, pénzügyi és számviteli munkakörök
- logisztikai, beszerzési és
adminisztratív pozíciók - célzott keresés, szakmai előszűrés
- Kiemelt
pénzügyi előny
- nincs előzetes projektindítási és hirdetési díj
- a közvetítési díj az éves bruttó alapbér 8%-a
- a díjfizetést 6 hónapra osztjuk el
- kilépéskor a további díjfizetés megszűnik
Kiegészítő szolgáltatások
A megfelelő munkatársak megtalálása mellett a sikeres munkába állást és a csapatok fejlődését is támogatjuk.
Belépést támogató program
A kiválasztott munkavállalók felkészítése
a munkába állásra, hogy a belépés előtti
időszakban is elkötelezettek maradjanak.
- fizikai munkaerő toborzás mellé ajánljuk
- munkába állás támogatása
- a fluktuáció csökkentésének egyik eszköze
Workshopok
A megfelelő munkavállalók mellett,
jól működő vezetők és
kiegyensúlyozott csapatok kellenek.
- Vezetői önreflexió
- Együttműködés és kommunikáció
- Döntéshozatal és csapatdinamika
Munkaerőt keres vagy csapatát fejlesztené?
Beszéljük át a lehetőségeket.
Milyen iparágakban toborzunk leggyakrabban?
Fizikai munkaerő toborzására specializálódtunk azokban az iparágakban, ahol a gyors feltöltés, a megfelelő munkabírás és a folyamatos rendelkezésre állás kulcsfontosságú.
Autóipar és beszállítók
Operátorok, összeszerelők, gépkezelők, minőségellenőrök.
Fémipar és gépipar
Hegesztők, lakatosok, CNC gépkezelők, forgácsolók.
Logisztika és raktározás
Raktárosok, targoncavezetők, komissiózók, anyagmozgatók.
Műanyagipar
Operátorok, gépkiszolgálók, csomagolók.
Élelmiszeripar
Csomagolók, gyártósori dolgozók, raktári munkatársak.
Építőipar
Szakmunkások, segédmunkások, gépkezelők.
Nincs két egyforma munkaerőigény – ezért minden projektet az adott iparág és munkakör követelményeire szabva valósítunk meg.
Milyen munkakörökre biztosítunk munkaerőt?
Fizikai munkakörök toborzására specializálódtunk, ahol a gyorsaság, a terhelhetőség és a rendelkezésre állás kulcsfontosságú.
Operátor
Gyártósori, összeszerelési és gépkezelési feladatok
Összeszerelő
Precíz, betanított összeszerelési munkák több iparágban
Csomagoló
Termékek előkészítése, csomagolása, címkézése.
Anyagmozgató / Raktári dolgozó
Raktározás, komissiózás, áru-előkészítés
Gépkezelő
Gyártási gépek kiszolgálása, alapbeállítások
Minőségellenőr
Termékek vizuális és alapvető műszaki ellenőrzése
Targoncás
Érvényes jogosítvánnyal rendelkező targoncavezetők
Segédmunkás / betanított fizikai munka
Kisegítő feladatok termelési és logisztikai területen
Szakmunkások
Szakmunkások toborzása egyedi igények alapján, elsősorban a fémipar, a műanyagipar és a bútoripar területén
A konkrét kiválasztási módszertminden esetben a munkakörhöz igazítjuk.
Mondja el, milyen munkaerőre van szüksége – mi megoldást adunk
Legyen szó néhány fő felvételéről vagy folyamatos létszámigényről, a toborzási megoldástaz Ön működéséhez igazítjuk.
- Az ajánlatkérés nem jár kötelezettséggel, kizárólag az igények pontosítását szolgálja.
Ajánlatkérés toborzásra
Az adatok megadását követőenmunkatársunk rövid időn belül felveszi Önnel a kapcsolatot,hogy pontosítsuk a létszámigényt, a toborzás részleteit és a kiegészítő szolgáltatásokat.
a Humán-Társ Személyzeti Kft. márkája
Cégadatok
- Humán-Társ személyzeti Kft.
- Székhely: 8800 Nagykanizsa, Magyar u. 10.
- Cégjegyzékszám: 20-09-067065
- Adószám: 13614232-2-20
Kapcsolat és jogi információk
- info@readyhr.hu
- +36 93 313 295
- Adatkezelési tájékoztató
- Adatvédelm - online jelentkezés
- Impresszum
© ReadyHR Recruitment – Humán-Társ Személyzeti Kft. | 2025
Munkaerő-közvetítés nyilvántartási szám: 635-1/2012-2000
